分野 | マテリアリティ | 関連する主なSDGs | 行動計画・目標 |
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E(環境) | 環境負荷の低減 | エネルギー消費量、GHG排出量、水消費量の抑制 | |
外部認証の取得 | ・GRESB リアルエステイト評価への参加およびGreen Starの継続取得 ・環境に関する外部認証の取得割合向上を図る |
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S(社会) | 従業員の働きがい、健康と快適性 | ・働きやすい環境の維持・向上を目指す ・福利厚生の拡充 ・心身の健康、ワークライフバランスの実現 |
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従業員の能力開発 | ・自己啓発支援(リスキリング等)・研修による人材力の強化 ・業務に必要な知識・力量の保持、資格取得の推奨 |
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テナント満足度向上 | ・テナント満足度調査の実施 ・テナント満足度向上に向けたリニューアル工事や施策の検討及び実施 |
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地域コミュニティ・地域行政への貢献 | ・地域活性化や防災対策への貢献 ・地域コミュニティとの連携強化 ・地域活動支援の一環として、催事等イベントの実施 |
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G(ガバナンス) | コンプライアンスの徹底 | ・内部管理体制/リスク管理体制の強化によるコンプライアンス意識の向上を 通じた法令遵守、リスク管理の徹底 ・内部監査を通じた内部統制プロセスの実効性確保 |
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ステークホルダーエンゲージメントと適時適切な情報開示 | ・適時適切な情報開示と開示情報の有効性向上 ・ステークホルダーとの信頼関係の構築 |
分野 | マテリアリティ | 関連する主なSDGs | 実績 | |||||||||||
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E(環境) | 環境負荷の低減 | 2021年の実績値は下記リンクをご参照ください。 https://www.marubeni-asset.com/sustainability/initiatives.html |
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外部認証の取得 | GRESB ESG推進のための方針や組織体制などを評価する「マネジメント・コンポーネント」と保有物件での環境パフォーマンスやテナントとの取組等を評価する「パフォーマンス・コンポーネント」の双方において優れた参加者であることを示す「Green Star」の評価を参加当初(2020年度)より3年連続で獲得。
・2022年度外部認証取得物件数(私募REIT、私募ファンド実績) CASBEE 4物件、BELS 5物件、DBJ Green Building 2物件 ・環境認証取得カバー率(私募REIT実績)
※1 2021年3月末時点保有63物件前提での数値です。
※2 2022年3月末時点保有70物件前提での数値です。 ※3 2023年3月末時点保有77物件前提での数値です。 |
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S(社会) | 従業員の働きがい、健康と快適性 | ・1on1ミーティング、従業員満足度調査の継続実施 ・柔軟な働き方の本格導入(在宅勤務、サテライトオフィス) ・全会議室のモニター設置・増床による職場環境改善 ・ストレスチェックの実施 |
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従業員の能力開発 | ・マネジメント研修の導入 ・資格取得制度にIT系資格を追加し、幅広い知識習得機会を提供 |
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地域コミュニティ・地域行政への貢献 | ・地域活性化のためのイベント実施及びイベント場所の提供 ・地域清掃活動へ参加 ・保有物件における災害時の帰宅困難者の受入体制を整備 |
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G(ガバナンス) | コンプライアンスの徹底 | ・契約社員を含む全従業員向けコンプライアンス研修の開催(インサイダー取 引規制・改正個人情報保護法・利害関係者取引・法令等違反事例・情報管理 体制・反社チェック等) ・内部監査指摘事項の改善対応実施 |
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ステークホルダーエンゲージメントと適時適切な情報開示 | ・サステナビリティ推進に関する情報開示の充実 (WEBサイト専用ページの新設等) |